心理咨詢 標(biāo)簽

罷工心理，想必大家對此或多或少的有了一定的了解了。對于上班一族來說，罷工心理是指員工對個人工作積極性和主動性的有意放棄，會嚴(yán)重危害員工的身心健康，同時也會讓企業(yè)付出很高的代價。那么，上班族到底如何對抗“”呢？ 近段時間，“罷工心理”一詞成了微博上的熱門詞匯，不少上班族都吐槽自己的“罷工心理”情緒：“我沒有罷工，只是罷工心理了”，“幾度萌發(fā)罷工辭職的念...
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野性對男人而言，比什么都珍貴。野性是個性，但決不能由野性變成野蠻!其實男性和女性都一樣，男人不要野蠻，但要有野性。 什么是野性? 野性，是男人與生俱來的本性這種本性，在男人未經(jīng)人事的時候，表現(xiàn)為淘氣、調(diào)皮;當(dāng)男人學(xué)著踏入社會大門時，又開始表現(xiàn)為不可一世，狂妄自大。 沒有野性，男人便沒有了脊梁，失去了標(biāo)志。但是野性又比什么都脆弱。它從男人...
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經(jīng)常在我們周圍看到這樣的人：他們隨時保持火力全開的沖刺狀態(tài)努力工作，但拼命努力到最后只會產(chǎn)生深深的倦怠感，最后對工作失去了興趣。無論多么喜歡自己的工作，如果總是透支體力與激情來努力，到最后就會失去對工作的欲望。如何才能持續(xù)保持工作熱情、一直良好地工作下去呢？ 越是激情四射時越要注意心理健康 “我喜歡我的工作”“我想充滿干勁地將工作做好”——這...
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中國心理學(xué)教授郭瀟贏建議你六種法則 一、榴蓮定律：職場新人主動點如果問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒法回答的——沒有嘗試，他既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡。這個道理在職場中被稱為“榴蓮定律”：不少人想立刻找到一份合適的工作，卻從不主動去了解、體驗，于是，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。 其實，用“榴蓮定律”來形容職場新人...
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醫(yī)學(xué)研究顯示，心理社會因素是決定人體健康的重要因素。 廈門心理醫(yī)生郭瀟贏指出，家庭穩(wěn)定、婚姻美滿、人際關(guān)系和諧、有可信賴的親友的人，其患病率明顯低于生活孤獨者或心理壓力大的人。人類疾病中有50％左右與生活方式、行為方式有關(guān)，而生活方式與行為方式又多與心理因素相關(guān)，有時心理因素甚至起著主導(dǎo)作用。  現(xiàn)在，癌癥居我國城市居民死亡原因之首，...
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